"יש לך ראש של פרילאנסרית!" הטיחה בי בכעס מנהלת ההדרכה והפיתוח ארגוני בארגון שעבדתי בו פעם. היא התכוונה לזה כעלבון. הפכתי את זה למחמאה

כל מי שהיה במערכת יחסים ארוכה או כמה שנים באותו ארגון, יודע שחיים שלמים או שנים יכולים לעבור בין ה"מאוהב" ל"לא אוהב".
המעגל הזה גורם לנו צער גדול, אבל הוא טבעי ואינסופי, מעגל עץ התפוח נע רק קדימה.

פיטורים זה מעליב. כשאני יושבת מול אדם שנדמה לו שעולמו חרב עליו הרגע,
אני יודעת שהם מרגישים זוועה.

העתיד מעולם לא נראה פחות ודאי לארגונים ולעובדים. :
התחלופה והיעדר המחוברות בשמיים, שינויים טכנולוגיים יוצרים ומוחקים תעשיות. "היעדר היציבות הוא הנורמה החדשה ואנחנו לא מצוידים בכלים להתמודד עם זה, לא רגשית ולא אינטלקטואלית."

יצאנו למסיבה אחרי כמה זמן יחד, כל אחד מאיתנו ניסה להעמיד פנים בפני השני/ה שהכל בסדר – אבל היה ערב קשוח. אם רק הייתי מיישמת את שיטת "העבודה" של ביירון קייטי, היה לסיפור הזה סוף אחר.